Sociale innovatie

Wat is sociale innovatie?
Sociale innovatie is een vernieuwing in de arbeidsorganisatie en in arbeidsrelaties die leidt tot verbeterde prestaties van de organisatie, meer werkplezier en ontplooiing van talenten. De belangrijkste 'hefbomen' van sociale innovatie zijn:

• slimmer (samen)werken
• flexibel organiseren
• dynamisch managen
• co-creatie
  

Wat levert sociale innovatie jou op?
De bovengenoemde elementen komen ten goede aan innovativiteit, productiviteit en concurrentievermogen.
Dit heeft een effect van gemiddeld 6% op de groei van bedrijfsprestaties.
Die je weer kan onderscheiden in:

• hoger marktaandeel (10%)
  
• hogere omzet (9%)
  
• meer nieuwe klanten (7%)
  
• tevreden medewerkers (4%)
  
• winstgroei (3%)
  

De cijfers komen uit Erasmus onderzoek over de resultaten van sociale innovatie.
Rechts vind je een link naar het rapport.

Sociale innovatie is vergelijkbaar met duurzame inzetbaarheid.

Wil jij iets veranderen in jouw organisatie?
Lees ons verhaal om meer te weten te komen over onze aanpak.
Kijk voor inspirerende mogelijkheden eens bij onze actieprogramma's.
Of neem contact met ons op. Bellen, mailen, een bakkie pit... wat jij wil!